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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:女 / 年龄18
  • 招聘2人

职位描述

岗位职责: 1、执行公司月度及年度招聘计划,进行简历筛选及初试人员的约见和录用工作; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职,以及安排体检以及跟进结果; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类相关专业; 2、有志往后人力资源管理方向发展,且未来2年内以招聘为职业规划的切入点; 3、一年以上制造型企业生产员工、基层文职类、办公室职能岗位招聘工作经验; 4、具有良好的沟通能力、承压能力,性格阳光,偏外向,个人为人作风正派,乐于与人交流; 5、优秀应届毕业亦可接受。 月休4天,工资面议!有能力者工资优厚!
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